Il Coaching è il processo con il quale si aiutano singoli individui, o gruppi, a raggiungere il
massimo livello delle proprie capacità di prestazioni. Comporta l’espressione piena delle
risorse e della forza delle persone, che vengono portate a superare i propri limiti e dare il
meglio di sé.
Il Coaching si focalizza con uguale intensità sia sulla attività da svolgere che sugli aspetti
relazionali ed emotivi, attraverso unn’accurata attività di osservazione/ascolto e feedback.
Il Coaching punta sulla definizione e il raggiungimento di obiettivi specifici ed usa
metodologie “centrate sul risultato” (piuttosto che sul problema), che incentivano lo
sviluppo di nuove strategie di pensiero e di azione.
Il Coaching è diverso dalla psicoterapia perché si concentra sul presente e sul futuro e non si
occupa del sollievo da dolori di origine psicologica né di trattare patologie cognitive o
emotive.
“Coach” è letteralmente un veicolo che trasporta una persona o un gruppo di persone da un
luogo di partenza ad un luogo di arrivo desiderato.
La nozione di Coaching nel senso “formativo” è derivato dal concetto di Tutor che
“tras/porta” lo studente attraverso il suo percorso di esami. Il Coach/Formatore è un “Tutor”
Che ha il ruolo di “formare singoli individui o gruppi di persone a realizzare delle prestazioni
Specifiche”.
Il Coach affianca, ascolta, fornisce guida, consiglia, motiva e aiuta ad essere focalizzati e
determinati a raggiungere i risultati e dare il meglio di sé.
Il Coach aiuta nella ricerca di soluzioni e incentiva lo sviluppo di nuove strategie di pensiero e
di azione, piuttosto che cercare di risolvere problemi e conflitti del passato.
Il Coach utilizza le sue tecniche per aiutare il Cliente a costruire il futuro che desidera e ad
attivare le risorse necessarie perché quel futuro diventi realtà. E’ compito del Coach far sì che
Il Cliente diventi capace di servirsi autonomamente delle tecniche apprese.
Il Coach porta il Cliente ad avere:
-un obiettivo desiderato, importante, chiaro e possibile;
-la consapevolezza della propria responsabilità nel raggiungerlo;
-la consapevolezza di avere le risorse per raggiungerlo;
-la motivazione ad impegnarsi per raggiungerlo.
Le tecniche del Coach consentono di:
-stabilire "obiettivi" ben formati”
-gestire i propri “stati” psicologici
-assumere diversi “punti di vista” (posizioni percettive )
-identificare i momenti di eccellenza
-accedere meglio alle proprie risorse
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